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- 各種制度 -

(2020年12月現在)

勤務時間

職種により9時30分~17時30分など複数の時間帯を設定。土曜日曜の勤務有り。

休日、休暇

年間107日。年次有給休暇20日(入社年は10日。以後年々増加)。特別休暇(有給)は 結婚、忌引、母性保護、メモリアル、ボランティアなど。

待遇

初任給:204,870円(2020年大卒実績)。
諸手当として通勤、時間外、家族など。
賞与、年2回。昇給、年1回。

その他

「自己都合退職者再雇用制度」 結婚、出産、配偶者の転勤、介護による退職者を嘱託社員として再雇用。
「自己啓発・私費留学制度」 永年勤続の意思がある従業員が対象。留学期間は原則1年以内。無給。

社員食堂
診療所
互助会制度
デジタルカメラ購入及び修理補助
各種資金貸し付けなどの生活支援制度
自宅外通勤者への家賃半額補助(月額上限30,000円)入社後2年間

出産・育児

母性保護休暇(女性のみ):14日。有給。産前休暇に入るまでの間、妊娠中に体調不良や健診などを理由に取得できます。
育児休業(男女共通):生まれた子が1歳6カ月になるまで。ただし、保育園に入所できないなど、特別な事情がある場合には、上長の了解を得た上で、2歳に達するまで延長できます。
配偶者出産休暇(男性のみ):3日。有給。妻の出産に伴う男性社員が対象です。

働き方の選択肢

子どもが小学校3年を修了するまで:残業や休日出勤の免除、所定労働時間の1、2時間短縮。
子どもが未就学児:上記に加え、始業・終業時間の繰り上げ繰り下げなどが利用可。
看護休暇:子ども1人につき年5日、2人以上で年10日。有給。
※ほかに、介護休業(介護対象家族1人につき通算183日)など介護に関する制度もあります。

新入社員研修

2020年度は入社式後から約10日間、社内各局・各部署の仕事内容や役割を座学、体験を交えて学びました。記者や営業業務はもちろんのこと、自動車安全運転講習やマナー講習など社会人としての基礎も学びました。その後各局に配属。入社3カ月後と半年後にあらためて、全体研修を行いました。

社員研修

メンタルヘルスやハラスメントなどをテーマにした管理職研修を中心に行っています。

節目研修

入社2、3、5、10年目の年次研修に加え、副部長職、部長職に昇進した社員を対象にした研修も行っています。