2024トップインタビュー

　—今年、新本社が完成します。
　大地震が発生してもお客さまへのサービスが継続できるよう耐震性を重視しました。同規模の建物と比べてエネルギー使用量を５０％以上削減する「ＺＥＢ（ゼブ）（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）　Ｒｅａｄｙ（レディ）」の認証取得計画もあり、ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）やＢＣＰ（事業継続計画）も考慮した未来志向のビジネスビルです。カフェのあるリフレッシュルームや大規模なウェブ会議用の部屋、くつろげるバルコニーも用意。社員が働きやすく、かつ取引業者らが集まりやすい、温かな交流の場になってほしいです。
　—「技術商社」が看板です。
　当社は自動車関連や電子部品、半導体関連、鉄鋼、化学薬品など多彩な分野のお客さまと取引し、最先端のシステムを提供する中で、“今”の課題がどんなものかを見極めています。その中で製造現場の高度化に必要なＩｏＴやＤⅩを駆使した次世代型の「スマート工場」についての知見を蓄積し、得られたノウハウを生かして中小企業のお客さまに対し、将来性のある提案をするように心がけています。
　—技術者に「楽しい仕事」を勧めています。
　当社は営業職約９０人、技術職約５０人の体制。技術者もお客さまのもとへ出向いて仕事を受けてきます。その際は「当社でなくてはできない」「自分が満足できる」仕事を選ぶように言っています。やり遂げることでお客さまに「ライトさんはすごい！」と思っていただける、また自分がレベルアップできる仕事に取り組んでほしいですね。
　—コロナ禍の収束を受け、社内行事を復活させます。
　昨秋も大山登山やリレーマラソンに参加。今年は５年ぶりとなる海外旅行でハワイへ行ったり、恒例だった野球大会を再開させたりする予定です。社員が互いに親睦を深め、やる気を出す機会と考えています。また中四国と九州の６カ所で開いていた、メーカー約８０社による展示会も復活させます。一人でも多くのお客さまに最新技術・機器に触れていただきたいですね。
　—今後の展望は。
　今秋に社長を後継者に譲る予定です。若い活力でより強い会社を目指し、発展的に仕事をしてほしい。一方で「お客さまの頼れるパートナー」というビジョンを変わらず大切にする、「やりがいと働きがい」を持って働ける場であり続けることを願います。